为进一步加强科室护理人才梯队建设，科学管理，提升护理质量和服务水平。近日，在医院护理部的指导下，我院儿童重症医学科结合科室护理工作现状，举办了护理组长竞聘上岗活动，邀请了科室责任主治、护士长和护士代表担任评委。

　　秉承公平、公正、公开及择优聘用的原则，竞聘内容分为三大部分：PPT汇报，从对组长岗位的认知，德、能、勤、绩的具体表现，自身存在问题及2020年如何开展工作计划等方面进行汇报；专业能力考核，结合科室日常工作中出现的突发事件设置情景试题，考核应急反应及处理能力；民主测试，科室全体医务人员对竞聘人员进行综合评价。本次竞聘活动经过前期初步筛选，最终有10名骨干护士参与。

　　竞聘现场，护理骨干用简洁的语言，从现已开展的工作内容到未来计划的制定及落实，对于自身定位和组长岗位的认识用PPT形式进行了展示。思路清晰，激情满满。最终，付坤会、荆晶、牟馨、马允昌、陈超等5位护士脱颖而出。竞聘结束后，王林娟护士长为当选的护士组长颁发了聘书。

　　随着儿童重症医学科护理队伍的不断壮大，护理人才不断涌现。每年进行竞聘上岗，最大程度调动了护士的积极性、主动性和创造性，激发了护士的竞争意识和管理意识，锻炼了组织能力、筹划能力，提供了展现自我的平台，同时通过汇报也让大家看到自己的优点及不足，增强了团队凝聚力。

　　2020，我们会以梦为马，不负韶华！